单位没给交社保

不交社保可以要求补交或者解除合同

那可以以此为由要补偿金

先给单位沟通一下，问清楚具体是什么问题

关于单位未缴纳社保的问题，我理解您的困扰。根据《社会保险法》相关规定，用人单位必须为员工缴纳社保，这是法定义务。从法律角度分析，单位这种行为已经构成违法。您可以先收集相关证据，比如劳动合同、工资流水等，证明劳动关系存在。如果单位确实存在未缴纳社保的情况，您可以通过以下途径维权：1. 先与单位协商，要求补缴社保
2. 向当地社保经办机构投诉
3. 申请劳动仲裁建议您先尝试与单位沟通，如果协商不成，可以准备好证据向当地劳动监察大队投诉。社保补缴是有时效限制的，建议尽快处理。需要提醒的是，补缴社保可能需要您个人承担个人应缴部分。如果还有其他疑问，可以随时联系我。

单位没交社保，您可先和单位沟通，要求补缴。若沟通无果，可收集能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资流水、工作证等，然后申请仲裁，要求单位补缴社保并支付相应赔偿。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。记得维权要及时，别过了时效。