您好,这种情况确实需要谨慎处理。根据您的描述,我为您分析几点法律要点:首先,关于调解员的问题。调解员应当保持中立,如果确实存在偏袒对方的情况,您可以向交警队提出更换调解员的申请。调解不是必经程序,您也可以选择直接向法院起诉。其次,关于赔偿项目的问题。根据《民法典》相关规定,55岁以上人员并非绝对不能主张误工费。关键要看伤者是否实际存在误工损失。如果伤者仍在工作或有其他收入来源,可以提供工资流水、劳动合同等证据来主张误工费。建议您采取以下措施:
1. 收集好所有医疗票据、诊断证明等证据
2. 如果伤者确实有工作收入,准备相关收入证明
3. 考虑先不签署调解协议,直接向法院提起诉讼
4. 可以咨询专业律师,帮助计算合理的赔偿金额调解不成的情况下,诉讼是维护权益的有效途径。法院会依据事实和法律作出公正判决,不会仅以年龄为由否定合理诉求。需要进一步帮助的话,可以带着相关材料当面咨询。