我现在怀孕两个月，公司以目前我的情况不适合我的岗位，也不能换岗，要求我回家休息，期间没有工资，公司帮我支付五险一金，等我生完孩子以后可以继续上班，我不想回家休息，但公司也挺强硬的，没有适合我的岗位，这样公司算违反劳工法吗？

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 可以报警，由交警事故认定，结合你的实际伤情确定赔偿。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 您好这种情况是可以申请劳动维权处理

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好！可以起诉要求赔偿。

[律师回复] 你好，你可以去不动产登记中心办理

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 在宿舍使用录音笔录音而不征求室友的意见可能会涉及侵犯他人的隐私权，这种做法是不恰当且可能引发更多的矛盾和法律问题。

建议您通过坦诚的沟通来解决与室友之间的问题。如果您认为她们的言论对您的名誉造成了侵害，您可以在有其他人在场的公开场合与她们交流，或者寻求老师、辅导员等第三方的帮助来调解矛盾。

[律师回复] 你好，您的案件具体什么情况？

[律师回复] 你好 治疗费花了大概多少钱呢

[律师回复] 您好，需要根据具体情况确定。F

[律师回复] 具体情况说明一下是否符合可以

[律师回复] 公司可以给员工降职、降薪必须符合下列情况:

1、和劳动者协商一致；法律依据：《劳动合同法》第三十五条的规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容”

2、因劳动者不能胜任工作；

3、因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化。

除了上述条件外，公司不能单方面给员工降薪。。

[律师回复] 你是男方还是女方  具体情况说下吧

[律师回复] 你好，具体什么情况呢！

[律师回复] 你好，具体情况可以说明一下G

[律师回复] 女孩自愿发生 关系的，不构成强奸罪，对方若是打胎，你要支付医疗费、营养费，其他不存在