您好，打零工工作期间工伤，没有保险，只有合作医疗，目前需要手术，自己走合作医疗对后续赔偿有影响吗

[律师回复] 医疗期满且劳动合同到期，用人单位不续签时，需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。

[律师回复] 你好，具体情况说一下

[律师回复] 来衢州柯城区荷花西路创业大厦浙江共达律师事务所找专业尹晓宏律师办理

[律师回复] 您好 可以帮您解答问题

[律师回复] 电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议...

[律师回复] 医保用于看病，专款专用，不可以提现。

[律师回复] 你好，你这个问题最好咨询医院了解

[律师回复] 您好，一般会影响您这边工作

[律师回复] 通常没有影响，但如果孩子未成年，你是失信人，你不能让孩子就读高收费的私立学校。

[律师回复] 强制捆绑售卖不合法，有权拒绝的，合同里面怎么约定呢

[律师回复] 需要了解其他内容，建议电话咨询

[律师回复] 具体什么情况，可以详细说说

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

[律师回复] 首先要看你被公司辞退的理由是什么？如果是违法解除，那么是2n，你工作一年零两个月，补偿金是1.5个月的工资，那么赔偿金就是3个月工资。

[律师回复] 会的，属于赠予了，但可以设定条件，约束对方哦

[律师回复] 房东辱骂您是不恰当的行为，但仅以此要求退还押金可能存在一定的争议。

一般来说，租赁合同中会约定押金的退还条件。如果合同中没有明确规定因房东辱骂租客就可以退还押金，那么您可能需要依据合同中的其他条款来主张退还押金。

例如，如果合同中有关于房东违约或致使租客无法正常居住等相关条款，您可以据此认为房东的辱骂行为影响了您正常居住使用房屋，从而要求解除合同并退还押金。

如果合同没有相关约定，您可以与房东协商解决，说明其辱骂行为对您造成了伤害，导致您不愿意继续租住，争取协商退还押金。如果协商不成，您可以向当地的居委会、司法所等机构寻求调解帮助。

[律师回复] 你好，不影响，可以由单位支付

[律师回复] 你好，是工伤的话是不能走农合的。

[律师回复] 你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下