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公司的一个同事现在怀孕了,公司认为他已经不适合在公司工作了,准备解除合同,与孕妇解除劳动合同赔偿标准是什么?

帮助10人 2k浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-17 四川宜宾
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律师解答 共2条
  • 法律深度解析员
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    怀孕期间不可以解除劳动合同的,您可以要求经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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    8 2018-03-17
  • 宜宾诉讼法务
    宜宾诉讼法务
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    你好,孕妇可以要求继续履行合同,也可以要求支付赔偿金,即与孕妇解除劳动合同赔偿标准每工作一年支付相当于两个月的工资。
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    13 2018-03-17
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与孕妇解除劳动合同赔偿标准是什么
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