律图审稿专业委员会3轮严审

你好最近我的老板终于要说跟我签合同的事了我已经工作了三个月请问有关入职三个月签合同是怎样的

帮助10人 2.1k浏览 匿名 2018-03-17 新疆阿克苏
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律师解答 共2条
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    1、工作三个月没有签订劳动合同,你可以从第二个月开始要求公司支付双倍工资。
    2、在试用期内,不符合用工单位录用条件的,可以解除合同。
    3、从用工之日起,用工单位必须为员工缴纳养老、失业、医疗、工伤四项社会保险,缴纳时间从试用期开始算起,直到劳动合同终止。
    全文
    6 2018-03-17
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    根据劳动合同法,自用工之日起和你建立劳动关系,一个月以内应该给你订立书面的劳动合同,那个单位3个月没有和你签合同,你可以要求自第二个月开始双倍的工资待遇。
    还有试用期内单位也应该给你交纳社会保险,因为根据相关规定,用工单位必须为员工缴纳养老、失业、医疗、工伤四项社会保险,缴纳时间从试用期开始算起,直到劳动合同终止。
    那单位3个月不给你交社会保险,你可以要求单位给你补交。以上便是入职三个月签合同的相关内容
    全文
    12 2018-03-17
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