律师您好，我是深圳的外派员工，合同是深圳的，工厂以前也在深圳，现在工厂租的厂房到期，工司租了一套商品房做办事处，这和法吗？

[律师回复] 解析：
在未涉及侵权行为之前，我们可以明确地指出，已经经过正式出版和销售的图书或者音像制品，其相应的版权费用已然由消费者承担。
在此情况下，如果我们仅仅用于个人学习、研究等非营利性目的，而并不将其中的内容进行商业化使用，便不会引发任何形式的版权争议。
但是，享有出租权保障的作品却仅限于两类，分别为电影作品以及计算机软件作品。
对于以文字为主体呈现的图书作品来说，其创作者对该作品并没有出租权益。
法律依据：
《著作权法》第十条第一款第七项
著作权包括下列人身权和财产权：
(七)出租权，即有偿许可他人临时使用视听作品、计算机软件的原件或者复制件的权利，计算机软件不是出租的主要标的的除外。

[律师回复] 解析：
凡是已经签订劳动合同的企业职工，若所在单位未依法为他们办理和缴纳社会保险，职工有权与用人单位进行积极沟通并提出相应要求，促使企业尽快按照规定购置相应的社会保障措施。
如若用人单位无视职工合理诉求，坚决否认购买社会保险的义务，那么职工可选择途径向社会保险费用征缴监管单位进行申诉或投诉。
在此情况下，社会保险费用征缴监管部门有权力和职责要求相关单位在限定时间内缴纳或补足应缴未缴的社会保险费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十二条
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

[律师回复] 解析：
在我国，公安机关对于非法拘禁行为有着严格的认定标准和处罚规定。
具体而言，包括以下几个要素：
首先，被害者的人身自由权益必须遭受到了侵害；
其次，这种侵犯需要通过实际行动得以体现，也就是实施了非法剥夺他人身体自由的违法犯罪行为；
再者，这类案件的主体既可能是拥有国家公职身份的工作人员，也有可能是已经年满十六周岁且具备刑事责任能力的普通公民；
最后，违法行为人在主观上必须存在故意，并且其行为的主要目的在于剥夺他人的人身自由。
根据相关法律法规，如果国家机关工作人员涉嫌利用职务便利进行非法拘禁，那么只要符合以下任意一种情况，就应当予以立案调查：
第一，非法拘禁行为持续时间超过24个小时；
第二，曾经三次或以上非法拘禁他人，或者一次性非法拘禁人数达到三人及以上；
第三，在非法拘禁过程中，实施了捆绑、殴打、侮辱等恶劣行径；
第四，非法拘禁导致受害人伤残、死亡、精神失常等严重后果；
第五，为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人，并且满足上述任一条件；
第六，司法工作人员在明知对方无罪的情况下仍然实施非法拘禁。
法律依据：
《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定（试行）》第三条
国家机关工作人员涉嫌利用职权非法拘禁，具有下列情形之一的，应予立案：
（一）非法拘禁持续时间超过24小时的；
（二）3次以上非法拘禁他人，或者一次非法拘禁3人以上的；
（三）非法拘禁他人，并实施捆绑、殴打、侮辱等行为的；
（四）非法拘禁，致人伤残、死亡、精神失常的；
（五）为索取债务非法扣押、拘禁他人，具有上述情形之一的；
（六）司法工作人员对明知是无辜的人而非法拘禁的。

[律师回复] 解析：
若该等骚扰短信超出三条，您可直接赴当地公安机关报案。
对于频繁发送包含色情、污蔑、威胁或其他不当内容的短信，干扰到他人正常生活秩序的行为，触犯了《中华人民共和国治安管理处罚法》相关条款，您有权向公安干警提出申诉和控告。
公安机关将会根据法律规定，对骚扰者采取五天以下拘留或五百元人民币以下罚款的处罚措施；
若情节较为严重，则将被处以五天至十天的拘留期，同时还可能被处以五百元以下罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
依据中华人民共和国刑法以及相关法律规章制度的明文规定，故意伤害罪的确立案件标准主要包括以下几个方面：
首先，犯罪嫌疑人需实施了明显意图伤害他人身体的行为；
其次，被害者的身体必须确实遭受到了实质性的伤害；
最后，犯罪嫌疑人的伤害行为与被害人的受伤后果之间必须存在明确且直接的因果关系，即受伤结果必须是由犯罪嫌疑人的行为直接引发的。
若触犯此项罪名，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉处罚。
对于故意伤害他人身体的行为，应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚。
在前述罪行中，如果导致受害人重伤，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚；
如若致使受害人死亡或使用极其残忍的手段使受害人重伤并造成严重残疾，则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严惩。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，对于实施盗窃行为的犯罪分子，应依照其所涉及金额以及情节轻重进行量刑处理。
具体规定如下：
对盗窃公私财物，金额达到一定数量标准的，或多次实施盗窃行为、入户盗窃行为、携带凶器盗窃行为、扒窃行为等恶劣行径的，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担相应的罚金处罚；
若盗窃金额巨大，或存在其他严重情节的，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事责任，并需缴纳罚金；
而对于盗窃金额特别巨大，或存在其他特别严重情节的，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收个人全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
倘若当事人因将出租之车辆作价抵押至九万元之额而面临刑罚追究，那么此人所面临的刑期可能在三年以下。
在这种情况下，有必要认识到这桩行为实际上是欺诈性质的。
因为在租车合同中，承租方通常并不能获得车辆的所有权，仅能够享有使用权。
依照国家法律法规的明确规定，他们无权对该财产实施任何形式的处分操作，更无法对其行使抵押权。
因此，如果不幸触犯上述法律条款，则将可能遭到至少三年以下有期徒刑的刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
我国现行立法中并未明确禁止企业或施工场所雇佣步入老年期的人士，因此，我方可根据具体情况与雇员协商后决定是否予以聘用。
只要双方达成共识且聘用过程未涉及违法或者禁令的行为，那么我们就可以进行招聘工作。
然而，须注意的是，针对年满60岁的老人，无法与其签订劳动合同，只能签订劳务合同以供参考和遵循。
这是因为60岁已超出了法定的劳动者年龄界定范围，不再被视为合法的劳动主体，所以只能签署相应的劳务合同来处理雇佣关系。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
在涉及到参与赌博活动的情况下，倘若产生了违法犯罪行为，当地公安机关将依法展开立案调查，并在侦查工作圆满完成之后向检察机关提出公诉请求。
随后，案件将交由法院进行裁决，以确定被告人应承担何种刑事责任和量刑程度。
若违法事实不足以判定为犯罪，则对其处以五日及以下的行政拘留，或处以五百元以下的罚款；
若情节较为严重，则可处以十日至十五日的行政拘留，同时并处罚款五百元至三千元不等。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
当然，劳务派遣在签订劳动合同时，是需要员工提供毕业证书以供核验，以此来确保将员工派往适合其相应学历和能力水平的工作岗位。
此外，员工有义务向用人单位如实提供自己取得的最高学历真实有效证明材料，若员工故意提供虚假的毕业证书信息，则用人单位有权立即解除双方之间的劳动关系，且无需给予任何经济上的赔偿或补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

[律师回复] 解析：
首先，我们需要对潜在的公司名字做一个全面而充分的准备，目的是为了规避可能出现的名字重复或者不符合规定的诸多问题。
为了做到更为准确的判断，我们可以收集、整理出几个备选的公司名字。
其次，需要按照当地工商行政管理部门制定的有关规定，准备公司注册所需的一系列文件与资料，这些内容包括了股东的详细信息，公司制定的规章制度，注册资本的数额，公司未来的经营业务范围，以及公司所处的注册地址等具体细节。
接下来，您需要通过网络途径向所在地的工商行政管理局官方网站或其他相关服务平台提交关于公司设立的所有详细信息的申请报告。
在提交完申请之后，我们需要耐心地等待相关部门对我们提交的材料进行合法性与合规性的审查。
如果我们的申请得到批准，那么将会收到由工商行政管理部门发放的一份营业执照，这无疑意味着公司已经顺利地完成了成立的各项手续，至此，公司正式走上了正常运营的道路。
然后，需持营业执照前往县（区）级以上公安机关指定的印章公司办理刻制公章、财务专用章及其他必要的法定公章；
接着，你还需要在拿到营业执照之日起的30日内进行税务登记并按照法律法规的要求进行定期的纳税申报工作。
另外，还有两个事务也需要我们认真对待，那就是给员工开立社保和医保账号，并且要保证在后续的扣除税费的设定上不出差错。
法律依据：
《公司法》第六条
设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。

[律师回复] 解析：
为了更好地理解本社区内的各项规章制度以及对业主提供的物业服务的具体要求，您必须认真阅读并掌握的是业主与物业管理有限公司之间所签署的服务合同相关条款。
针对“未能顺利办理月卡”这一问题，建议您首先采取主动，与物业管理人员展开积极的协商交流，以便更深入地探究这一问题产生背后的原因，并且借此机会，尝试着寻找其他合适的停车解决方案以供对比选择。
若经过上述主动协商后，仍旧无法得到满意的结果，那么您完全有权利向位于社区内部的业主委员会提出正式申诉，业主委员会将会在收到反馈信息后及时介入，并与物业方展开进一步的对话沟通，从而努力为您找到最合理、有效的解决方案。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益法》第七条
消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。

[律师回复] 解析：
当遭遇电信诈骗并遭受财产损失时，及时向警方报案固然重要，然而却未必能够确保失款得以全额恢复。
我们经常可以看到，许多受害者在不幸陷入网络诈骗圈套之后，不论涉案金钱数额的多寡，他们总会毫不犹豫地选择立即向警方报案，寄希望于公安机关能够迅速展开调查、迅速备案立案，以便尽快将被盗取的财物归还至自己的手上。
这样的设想无疑是美好且理想化的，但是，对于绝大部分的网络诈骗案件而言，其实际情况往往并非如此简单顺利。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您！1

[律师回复] 一般按照事故认定书责任划分去承担责任。

[律师回复] 你好，员工离职可以提前30天提交书面辞职报告，到期可以自动离职，注意保留提交书面辞职报告的证据。

[律师回复] 我在东莞这边的厂里上班，当时签合同他说不满一个月不给工资，我想问一下这样合法吗
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[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 你好，方便电话沟通10

[律师回复] 你好方便可以电话沟通