(一)用人单位已缴纳工伤保险
员工要配合单位,提供鉴定结论书、医疗费用票据等相关材料,让单位在规定时间向社保经办机构申请包含医疗费、一次性伤残补助金等在内的工伤待遇。
(二)用人单位未缴纳工伤保险
1.与单位协商赔偿事宜,确定赔偿金额和支付方式。
2.若协商不成,自劳动能力鉴定结论作出之日起1年内,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付工伤待遇。
3.对仲裁结果不服,在规定时间内向法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。