农民工工资申请仲裁是否有时效限制

（一）若农民工与用人单位劳动关系存续，可随时就被拖欠工资申请仲裁，建议保留好劳动合同、工作记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。
（二）若劳动关系已终止，要注意在终止之日起一年内申请仲裁，可先整理相关证据，然后前往当地劳动仲裁机构提交仲裁申请。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。