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我是先去劳动局申请仲裁还是先以这个理由写辞职报告后再去劳动局申请仲裁？
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去劳动仲裁局申请仲裁需要什么？
员工去劳动仲裁局申请劳动仲裁，需要携带亲笔签名的申请书，能够证明自己身份信息的材料，工作单位的营业执照复印件，与公司签订的劳动合同或工资单，劳动仲裁局需要的其他证据材料等。
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劳动纠纷
我在餐饮店工作，然后没有给我签合同，也没有给我交五险一金我可不可以劳动仲裁它
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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对方先动手打我，但是没打过我，被我打成重伤
[律师回复] 您好！正当防卫的限度：根据《中华人民共和国刑法》第二十条，为了制止正在进行的不法侵害，采取的防卫行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。但是，如果正当防卫明显超过了必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者减免处罚。
防卫过当：如果你的反击超出了必要防卫的范畴，即防卫过当，可能会被追究刑事责任。防卫过当的量刑会根据具体情况来确定，但通常会考虑以下因素：
受侵害的程度和性质。
防卫行为是否及时和必要。
防卫行为与侵害行为之间的比例关系。
造成的损害结果。
故意伤害罪：如果你的行为被认定为故意伤害，且造成了重伤，可能会被以故意伤害罪追究刑事责任。故意伤害罪的刑罚根据伤害的程度不同而有所不同，重伤可能会面临三年以上十年以下有期徒刑。
防卫过当：如果你的反击超出了必要防卫的范畴，即防卫过当，可能会被追究刑事责任。防卫过当的量刑会根据具体情况来确定，但通常会考虑以下因素：
受侵害的程度和性质。
防卫行为是否及时和必要。
防卫行为与侵害行为之间的比例关系。
造成的损害结果。
故意伤害罪：如果你的行为被认定为故意伤害，且造成了重伤，可能会被以故意伤害罪追究刑事责任。故意伤害罪的刑罚根据伤害的程度不同而有所不同，重伤可能会面临三年以上十年以下有期徒刑。
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去劳动仲裁局申请仲裁需要什么？
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对去劳动仲裁局申请仲裁需要什么？进行了解答，希望能解答您的问题。
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请了律师说好的，到法院开调查令，调查对我有理打，没有理由就不打，怎么现在法院要我交诉讼费，我还没有打算打，怎么会事
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先申请劳动仲裁吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着先申请劳动仲裁吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷下班参加公司组织的和客户的篮球联谊赛猝死，社保局以下班时间自愿参加为由不予认定工伤，一审判决也是以下班自愿参加为由不予认定工伤，二审有改判机会吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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被公司裁员，13号已签署离职协议并工作交接，但今天收到消息之前给公司联系合作商存在违约，在离职后产生的违约损失，我是否承担责任
[律师回复] 您好
北京瑞翰律师事务所
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月收入3.5万，低于上海社平工资的三倍，工作年限20年，裁员赔偿是否可以按月收入*21算？
[律师回复] 不能，劳动法规定有最高限额。高于社平工资三倍的，按三倍算，赔偿月份最高不能超过12个月。
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怎么申请劳动仲裁先行裁决？
要申请劳动仲裁先行裁决申请人必须要向所在的仲裁委员会提交一份书面的申请，并且还需要提交一份副本，这个副本是需要传送到被申请仲裁的对象的。提交了申请书之后，仲裁委员会会在规定的时间之内做出是否受理的决定，然后进一步审理。
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诉讼仲裁我是，，贪污罪刑事案件，时近十年，现有新的证据，现打再审，但没有经济能力，请律师能事后付款吗？
[律师回复] 怎么个情况怎么回事的啊
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合同有约定仲裁的必须先申请仲裁吗
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诉讼仲裁您好，我开春的时候结婚由于双方矛盾纠纷导致现在分居离婚男方要求彩礼全额退还，我开春的时候结婚由于双方矛盾纠纷导致现在分居离婚男方要求彩礼全额退还
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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