劳务关系员工死亡如何赔偿

（一）确定赔偿责任时，要明确事故发生的原因和双方的过错程度。若因自身劳务导致损害，双方按过错比例担责；若因第三人行为致员工死亡，第三人担责，员工方也能要求接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可向第三人追偿。
（二）计算赔偿项目金额时，丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准乘以六个月计算；死亡赔偿金按该地城镇居民人均可支配收入标准计算二十年；被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按该地城镇居民人均消费支出标准计算。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。