农民工没签合同工资拖欠怎么办找谁解决

（一）协商时，要冷静理智，用平和方式与用人单位沟通，同时及时保存聊天记录、通话录音等，这些能在后续维权中作为重要证据。
（二）向劳动监察部门投诉，需提前准备好本人身份证件以及能证明劳动关系和工资拖欠的证据，如考勤记录、工作证、工友证言等，以加快处理进度。
（三）申请劳动仲裁，即便未签合同，只要能通过工作成果、工资支付记录等证明存在事实劳动关系，仲裁委就会受理。
（四）对仲裁结果不服，要在规定时间内向法院起诉，避免错过诉讼时效。
（五）可向当地工会组织或法律援助机构求助，获取专业的法律支持。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。