包工头让工人虚报工资该如何处理

包工头让工人虚报工资涉嫌诈骗等违法犯罪。对于这种行为，有多种处理途径。
1.在建筑工程领域，工人可向工程所在地建设行政主管部门举报，主管部门会依法调查和处罚包工头。
2.若该行为使公司、发包方等主体经济受损，受损方可通过民事诉讼，要求包工头和参与虚报的工人承担赔偿责任。
3.当虚报工资套取款项数额较大，达到诈骗罪等犯罪立案标准时，受损主体可向公安机关报案，司法机关会依法追究包工头刑事责任。

工人若参与虚报工资也可能担责，司法实践中会根据其是否明知及参与程度判定责任大小。建议工人增强法律意识，拒绝参与违法活动；相关部门加强监管，对违法违规行为及时处理。

结论：
包工头让工人虚报工资涉嫌诈骗等违法犯罪，有多种处理方式。
法律解析：
在建筑工程领域，包工头让工人虚报工资是严重违法行为。工人可向工程所在地建设行政主管部门举报，主管部门会依法调查处罚包工头。若该行为使公司、发包方等经济受损，受损方可以通过民事诉讼，要求包工头和参与虚报的工人承担赔偿责任。当虚报工资套取款项数额较大，达到诈骗罪等犯罪立案标准时，受损主体可向公安机关报案，司法机关会依法追究包工头刑事责任。工人参与虚报工资也可能担责，司法实践中会依据其是否明知及参与程度判定责任大小。若遇到此类情况，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

法律分析：
（1）在建筑工程领域，包工头让工人虚报工资是严重的违规违法行为。工人有权利也有义务向工程所在地的建设行政主管部门举报，相关部门会依据法律法规对包工头展开调查和作出处罚。
（2）当此行为致使公司、发包方等主体遭受经济损失时，受损方能够通过民事诉讼的途径，要求包工头以及参与虚报的工人承担赔偿责任，以此来弥补自身的经济损失。
（3）要是虚报工资套取款项数额达到诈骗罪等犯罪的立案标准，受损主体可向公安机关报案。司法机关会依法追究包工头的刑事责任，而参与虚报工资的工人也可能要承担相应法律责任，具体责任大小会根据其是否明知及参与程度判定。

提醒：工人遇到此类情况应拒绝并及时举报，避免自身卷入法律风险。不同案件情况复杂，建议咨询以获取精准法律分析。

（一）当包工头让工人虚报工资时，工人可向工程所在地建设行政主管部门举报，由其对包工头展开调查并依法处罚。
（二）若此行为使公司、发包方等主体遭受经济损失，受损主体可通过民事诉讼，要求包工头和参与虚报的工人承担赔偿责任。
（三）若虚报工资套取款项数额较大，达到诈骗罪等犯罪的立案标准，受损主体可向公安机关报案，司法机关会依法追究包工头刑事责任。对于参与虚报的工人，司法实践会根据其是否明知及参与程度判定责任大小。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。