我弟弟已经在公司上班了，现在他们事业单位第三方签订劳动合同，我不知道这是否可以，合不合法？

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与与单位签订第三方劳动合同是什么相关的法律知识，希望能对您有帮助。

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根据相关法律规定单位第三次合同不签赔偿标准为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年算，若是依旧不知道单位第三次合同不签怎么赔偿可以选择继续阅读此文。

三方协议是毕业生、用人单位和校方三方签订的就业协议，协议中主要是列明了三方的名称、三方在毕业生就业工作中权利和业务，最后是三方签字。签订的三方协议是具有法律效力。

签订合同的期限一般不低于三年。初次就业并签订三年以上劳动合同的工作人员有12个月的试用期。事业单位工作人员在工作过程中，一旦因为违法违纪受到开除处分就会被解聘。在本单位连续工作超过10年且还有不到10年就要法定退休的工作人员，可以要求与单位签订直至退休的劳动合同。