上班途中开车车祸受伤算工伤吗

上班途中开车因车祸受伤，在满足合理时间与合理路线且本人非主要责任或全部责任时算工伤。法律规定，职工上下班途中受非本人主要责任的交通事故等伤害应认定为工伤。

具体认定需交警部门确定事故责任。若本人为次要、同等或无责任，可认定工伤；若为主要或全部责任，则无法认定。
为保障权益，职工在上班途中遭遇车祸后，首先要及时报警，让交警部门对事故进行处理并认定责任。其次，应尽快收集与事故相关的证据，如现场照片、医院诊断证明等。最后，按规定向所在单位或相关部门提出工伤认定申请。

结论：
上班途中开车车祸受伤，本人负次要责任、同等责任或无责任可认定为工伤，负主要责任或全部责任则不能认定为工伤。
法律解析：
根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。这要求在合理时间与合理路线的上班途中，且本人不负事故的主要责任或全部责任。所以上班途中开车发生车祸后，需由交警部门对事故责任进行认定，以此判断是否能认定为工伤。如果对工伤认定相关法律问题有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以便更准确地了解自身权益和义务。

（一）在上班途中开车发生车祸后，第一时间保护好事故现场，以便交警准确认定事故责任。
（二）及时向交警部门报案，配合交警进行调查，提供真实、准确的事故相关信息。
（三）若事故责任认定本人负次要责任、同等责任或无责任，收集好医院诊断证明、事故责任认定书等相关材料，向所在单位提出工伤认定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

法律分析：
（1）上班途中开车车祸受伤认定工伤有明确条件，一是在合理时间与合理路线的上班途中，二是本人不负事故的主要责任或全部责任。这是判断能否认定工伤的关键标准。
（2）法律规定职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害应认定为工伤。所以责任认定至关重要，需交警部门进行事故责任认定。
（3）当本人负次要责任、同等责任或无责任时，符合工伤认定条件；而本人负主要责任或全部责任时，则无法认定为工伤。

提醒：
上班途中发生车祸，要及时报警让交警进行责任认定。不同责任认定结果对应不同工伤认定情况，若有疑问建议咨询进一步分析。