律图审稿专业委员会3轮严审

同学在广州做暑假工,与他一起还有一位朋友,他们签劳动合同的时候有所不同,他签的是非正式员工的劳动合同,他还想多了解已下这方面的知识,比如说签这合同的还有哪些情况?

帮助10人 2.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-19 西藏林芝
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律师解答 共2条
  • 林芝法务
    林芝法务
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    租赁员工编辑
    又称为派遣雇员,是人才与其所属单位(或中介)在劳动关系存续期间,根据用人单位的工作需要,由所属单位将人才租赁给人才承租单位;承租单位对人才享有使用权并向其所属单位(或中介机构)支付使用费。人才不用转户口、人事档案,可避免因对行情不了解而让人才利益受到侵害,能够使人才的聪明才智得到有效发挥,提高收入实现价值。这种情况也有可能会签定非正式员工合同。
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    6 2018-03-19
  • 劳资纠纷法律顾问
    劳资纠纷法律顾问
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    是企业的临时性用工,是指国有企业中的下岗职工、失业人员和进入城镇从事临时性或季节性劳动的农村剩余劳动力。这种劳动力的使用,总体上是临时性的,但有的也长达数月乃至数年。他们所从事的工作大多数劳动安全卫生条件差,具有苦、脏、累、险的特性,职业危害严重,工作时间也比较长,但是公司不会给他们补偿性的津贴,也不会给他们基本工资以外的福利、奖金。当然更主要的是没有针对他们的激励机制。
    兼职员工编辑
    是指在多个企业从事工作的人员,从企业角度来看,他们从事的多是非全日制工作,他们或者是有其他有固定劳动关系或者没有劳动关系。这两种情况都有可能会签定非正式员工的劳动合同。
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    7 2018-03-19
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签定非正式员工的劳动合同有哪些情况
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