律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司财务部门的一个同事现在要转岗到客服部门来了,公司内部转岗要从新签合同吗?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-03-19 云南怒江
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    结论:一个单位只能有一次试用期,转岗可能会是劳动合同的变更,岗位和薪金变动都需要书面批单。没必要重签。
    解析:
    1、转岗后,因岗位不同、绩效考核的要求不同,可以在原合同上进行加注修订,双方重新签字确认。
    2、如果是同一家公司是不需要重新签订劳动合同的,因为仅仅转岗,无试用期。同一家单位只能约定一次试用期。
    全文
    1 2022-05-11
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动合同法规定一个单位只能有一次试用期,转岗可能会是劳动合同的变更,岗位和薪金变动都需要书面批单。没必要重签。
    全文
    14 2018-03-19
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    转岗,属于员工的内部异动。和内部调岗类似的含义,但内部调岗是从企业人力资源管理的角度来定义,而转岗则是从个人的职业生涯的角度来定义。转岗属于工作内容、岗位、性质、时间、地点、薪资等发生了变化,为了明确双方的权利义务,应当对其进行变更。
    劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。
    订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止。
    用人单位方面的原因。用人单位经上级主管部门批准或者根据市场变化决定转产、调整生产任务或者生产经营项目等。
    劳动者方面的原因。如劳动者的身体健康状况发生变化、劳动能力的部分丧失、所在岗位与其职业技能不相适应、职业技能提高了一定等级等,造成原劳动合同不能履行或者如果继续履行原合同规定的义务对劳动者明显不公平。
    客观方面的原因。由于不可抗力的发生,使得原来合同的履行成为不可能或者失去意义。由于物价大幅度上升等客观经济情况变化致使劳动合同的履行花费太大代价而失去经济上的价值。
    《合同法》第七十七条合同变更条件
    当事人协商一致,可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。
    《劳动《合同法》》第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    全文
    9 2020-12-02 00:57:31
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3706位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司的人员内部转岗要从新签合同吗
一键咨询
  • 玉溪用户3分钟前提交了咨询
    132****7277用户3分钟前提交了咨询
    134****4823用户2分钟前提交了咨询
    150****6314用户4分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    148****5141用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    保山用户3分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户3分钟前提交了咨询
    145****0267用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    148****7846用户2分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
  • 160****0184用户2分钟前提交了咨询
    156****2444用户2分钟前提交了咨询
    134****4287用户2分钟前提交了咨询
    173****0458用户4分钟前提交了咨询
    大理用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    163****8501用户1分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    150****5164用户1分钟前提交了咨询
    155****0870用户3分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    175****3586用户3分钟前提交了咨询
    133****1651用户4分钟前提交了咨询
    140****7574用户1分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    138****4453用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    大理用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户4分钟前提交了咨询
    163****5042用户2分钟前提交了咨询
    175****1775用户2分钟前提交了咨询
    138****6018用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户3分钟前提交了咨询
    158****6386用户1分钟前提交了咨询
    144****2218用户1分钟前提交了咨询
    大理用户4分钟前提交了咨询
    文山用户1分钟前提交了咨询
    165****0873用户4分钟前提交了咨询
    163****8736用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户4分钟前提交了咨询
    168****7413用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    142****0771用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    157****8743用户1分钟前提交了咨询
    144****6320用户1分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    155****4147用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户4分钟前提交了咨询
    156****6671用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    137****3283用户4分钟前提交了咨询
    155****4247用户4分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    168****4313用户4分钟前提交了咨询
    137****7258用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    怒江用户2分钟前提交了咨询
    136****2122用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户3分钟前提交了咨询
    133****7370用户4分钟前提交了咨询
    172****0138用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    157****2146用户1分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    165****6085用户3分钟前提交了咨询
    昆明用户2分钟前提交了咨询
    178****2286用户3分钟前提交了咨询
    145****5424用户4分钟前提交了咨询
    137****3320用户1分钟前提交了咨询
    148****7784用户4分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
    140****1866用户2分钟前提交了咨询
    172****0357用户1分钟前提交了咨询
    155****1354用户2分钟前提交了咨询
    177****6754用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    168****2531用户2分钟前提交了咨询
    140****5370用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    177****2406用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安134****5624用户1分钟前已获取解答
徐州181****1654用户1分钟前已获取解答
泰州156****4573用户2分钟前已获取解答
公司内部转岗工资会变动吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司内部转岗工资会变动吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位内部调岗合法吗
企业单方面调整员工职位可能违反法律规定,因为这涉及对原劳动合同的变更。依法,企业应先与员工协商,得到其自愿同意后方可实施。否则,此调整无效。员工有权在提前30天书面通知企业后,终止劳动合同。试用期内,员工只需提前3天书面申请,即可依法解除合同。因此,企业在调整岗位时必须遵循法律规定,尊重员工权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
新转岗新入职三新员工培训的主要内容是什么
1、介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景,激励员工积极工作,为企业的繁荣作贡献。1、介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景,激励员工积极工作,为企业的繁荣作贡献。3、介绍企业内部的组织结构、权力系统,各部门之间的服务协调网络及流程。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
公司内是否能转岗位
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么是否能通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望是否能对您遇到关于公司内是否能转岗位问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6423 位律师在线,高效解决问题
公司内可以转岗位吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于公司内可以转岗位吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应