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我老婆最近怀孕了,但是还是准备签劳动合同,所以我想知道上班怀孕劳动合同的内容是什么样的呢,求解1

帮助10人 1k浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-20 四川甘孜
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律师解答 共2条
  • 甘孜诉讼咨询
    甘孜诉讼咨询
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    在女职工怀孕期间,用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间,对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
      用人单位对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间,一般不得安排其从事夜班劳动,在劳动时间内应当安排一定的休息时间。
      女职工在哺乳期内,用人单位不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。
      三、产假的规定
      《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》六、女职工生育,产假90 天,其中产前休假15 天。难产的增加产假30 天。
    全文
    12 2018-03-20
  • 劳资纠纷维权团队
    劳资纠纷维权团队
    评分5.0 “经验丰富”
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    对于孕期、产期、哺乳期“三期”女职工的劳动权益保障,国家和地方都有法律法规规定的。当事人可以根据实际情况维护自己合法权益。
      
    一、劳动强度和禁忌劳动的限制
      
    1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;
      
    2、
    上班怀孕劳动合同女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动;
      
    二、加班及夜班的限制
    全文
    13 2018-03-20
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上班怀孕劳动合同的内容是什么样的呢
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