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你好 请问下衣服版权的问题 是有几年的权利告侵权？
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知识产权是真人律师吗？我被人告了 但当时没时间出席法庭 现在已经给我判决了 现在我还能反诉吗？
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快速解决“诉讼仲裁”问题
在厂里上班，领导安排不合理，而我没服从，现在连续给我3块8一天连续给了4天
[律师回复] 可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
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衣服质量有问题怎么维权
依据我国法规，明确规定的包修、包换、包退商品，经营者需满足民众需求进行修复、替换或全额退货。若两次修复后仍无法使用，应更换或退货。对于大型商品，商家应负担运输等费用。如商品不符合国家规范，如标注不符、尺寸失衡、瑕疵超标等，消费者可依法要求退换。
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衣服质量问题维权怎么处理
当遇到服装质量问题时，消费者可依据我国法律法规维权。商家应履行包修、包换、包退的责任，若经两次修复仍无法正常使用，需提供新货或退货，并承担合理运输费用。若商品不符合行业标准，如标注错误、尺寸比例失调、瑕疵、色差大、面料问题、粘合衬问题等，消费者有权要求退换。
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马路上贴的小广告受骗算不算诈骗
[律师回复] 如果小广告内容存在虚构事实、隐瞒真相的情况，发布者以非法占有为目的，通过小广告吸引他人，使他人基于错误认识而处分财产，并且遭受了财产损失，那就构成诈骗。比如小广告声称能办理高额信用卡，无需资质审核，骗受害者先交一笔“手续费”，但实际上根本办不了信用卡，钱也被对方骗走，这就是典型的诈骗行为。
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公司解禁期满，已上市5年，离职时股权公司只能按本金加利息核算，这合理吗
[律师回复] 这种情况是否合理，需要看具体情况。
如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。
但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。
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但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。
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版权保护的好处有哪些？
1、通过登记机构的定期公告，可以向社会宣传自己的产品。2、在发生软件著作权争议时，软件著作权登记证书是主张软件权利的有力武器，同时是向人民法院提起诉讼，可以请求司法保护。3、在进行软件版权贸易时，软件著作权登记证书作为权利证明，有利于交易.顺利完成。
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我是劳务派遣被派遣到另一个工厂上班，劳务派遣入职没有提前告知需要体检，在另一个工厂上班需要体检，工厂规定是上满一年报销，但是劳动者没有上满一年并且自离可以要求劳务派遣公司报销体检费吗可以申请仲裁吗
[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁
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图片版权问题怎样算侵权
图片版权侵权的认定标准是没有经过著作权人的许可就发表了该图片，未经合作作者许可，将与他人合作创作的图片当作自己单独创作的图片发表，歪曲，篡改他人作品的，剽窃他人作品的行为，以及使用他人作品应当支付报酬而未支付报酬的都已经涉嫌构成了版权侵权。
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想了解，事后第二天分手,女生家长要告我,他能告成功吗,没做安全措施,如果怀孕的话我需要付法律责任吗?
[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉
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