律图审稿专业委员会3轮严审

我想问一下签合同试用期满辞职应该满足哪些条件?我最近合同满了,想跳槽到另一家公司,可是怕公司不答应。

帮助10人 2.2k浏览 匿名 2018-03-20 辽宁营口
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律师解答 共2条
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    第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
    (一)劳动者与用人单位协商一致的;
    (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;
    (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;
    (四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
    (六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    (九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
    (十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;(十一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;(十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;(十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    全文
    12 2018-03-20
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    根据劳动合同法,试用期是提前三天,所以你提前三天递交书面辞职报告即可,公司不得克扣你一分钱工资。
    另一方面,你递交报告需要留下证据以防公司赖账,建议扫描或者照相你的辞职报告,在你递交给负责人后,通过邮箱或者短信再发给对方该扫描件,证明你在某天递交了辞职报告,辞职报告上要写明离职日期(三天以上),递交报告当时最好有能为自己作证的第三者在场,这样更加保险些
    以上就是对签合同试用期满辞职应该满足哪些条件的解释。
    全文
    12 2018-03-20
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