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朋友最近想要进行劳动合同的签订,想请问律师单位违约最低标准签订合同时需要注意什么

帮助10人 1.3k浏览 匿名 2018-03-20 河北石家庄
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律师解答 共2条
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    劳动法》的相关规定,及《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用”的规定,一旦你违约就需要承担培训协议约定的违约责任。
    全文
    12 2018-03-20
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    公司规定明显违反了《劳动合同法》:
    1、只要你劳动,单位就要支付工资,而且工资不得低于当地的最低工资标准。
    2、单位违约最低标准签订合同如果没有保密事宜和培训后的服务期,单位不得要求劳动者支付违约金。
    3、劳动合同因违法而无效。
    全文
    6 2018-03-20
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