你好，我们公司最近想要招聘一部分新员工，正好我是负责人力资源这块，请问劳动合同必备款项具体内容是什么？

劳动者应聘到用人单位工作，用人单位应该在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同。劳动合同可以在当地人力资源和社会保障局网站下载，也可以双方自行拟定劳动合同文本。
    双方签订的劳动合同必备以下条款：
    
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    
（三）劳动合同期限；
    
（四）工作内容和工作地点；
    
（五）工作时间和休息休假；
    
（六）劳动报酬；
    
（七）社会保险；
    
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    如果用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付双倍工资。
上面就是劳动合同必备款项具体内容是什么问题的回答，有什么问题可以联系我们。

1、用人单位招用劳动者，（D）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。　A.可以B.不应C.应当D.不得　　
2、以下属于劳动合同必备条款的是（A）。A.劳动报酬B.试用期C.保守商业秘密D.福利待遇　　
3、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（B）。A.一个月B.二个月C.半个月D.一个半月　
4、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（D）。A.即时终止B.续延半年后终止C.续延一年后终止D.续延到医疗期满时终止