律图审稿专业委员会3轮严审

我和原来就职的公司在打官司,途中公司拿伪造的劳动合同作证物,请问公司在劳动仲裁伪造假劳动合同的话我该怎么办?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-20 山西忻州
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律师解答 共3条
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    你好,对于在劳动仲裁伪造假劳动合同这种情况您可以向劳动争议仲裁委员会说明是公司伪造的,并要求作笔迹鉴定。劳动争议仲裁委员会会支持您的,请司法机构作笔迹鉴定。经过鉴定后,公司会承担一切法律责任的,不仅在承担劳动方面的责任,还会追究公司的刑事责任。
    全文
    6 2018-03-20
  • 法律咨询顾问
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    申请劳动仲裁,写劳动仲裁申请书、复印下身份证、准备好证据、去工商局调取下该用人单位的工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以。主要法律依据:《劳动合同法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    以上是对在劳动仲裁伪造假劳动合同的解决方法,望参考。
    全文
    10 2018-03-20
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    原公司单位伪造劳动合同是属于违反《劳动合同法》规定,未经过双方协商单方面修改的劳动合同可以由由劳动争议仲裁机构或者人民法院认定为无效合同。相关法律法规知识:《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:
    (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
    (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。第二十八条 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
    第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    第八十六条 劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。
    全文
    5 2020-12-02 01:15:44
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[律师回复] 解析:
有关退订房屋预付金的详细流程一般可分为以下几个环节:
首先是对购房合同进行详尽的审阅,这包括认真研读合同中所有与退款相关的条文及具体细则。务必清楚地理解其中关于退款的门槛、预告期限、相应的权责关系以及其他相关事项的规定。
其次便是提出正式的退款申请,您需要书面告知房产开发者或者销售方您的这个决定,同时附带相关证明材料,例如支付发票、函件往来等,以便于对方明确您的诉求及其原因。接下来,您需要与房产开发者或者销售方进行深入的商谈,就退款事宜展开实质性的对话。双方可以通过召开会议、进行电话沟通或者发送电子邮件等多种方式进行交流,并尝试寻找出一个能够共同解决问题的方案。若经过上述步骤后,仍然未能与房产开发者或者销售方就退款事宜达成共识,那么您可能需要考虑向相关部门或者机构申请仲裁或者调解。这些机构将会依据合同约定以及相关法律法规来处理争议,并积极推进退款的执行。
最后,如果以上所有途径均宣告无效,您还可以选择通过提起诉讼的方式来解决争议并追回购房定金。在此之前,强烈建议您咨询专业的律师,以获得更为详尽且专业的法律建议。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。《中华人民共和国民法典》第五百八十七条债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。
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