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我到北京一家公司应聘,试用期结束后一直工作,公司有规定,劳动者没有提前告知用工单位解除合同,怎么解决?

帮助10人 1.9k浏览 匿名 2018-03-20 广东江门
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律师解答 共2条
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    劳动者违反《劳动法》第三十一条关于“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”的规定,用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失。
    《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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    12 2018-03-20
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    劳动者没有提前告知用工单位解除合同,未提前30天通知用人单位,用人单位可以按照法律法规的规定,结合本单位自身实际情况,决定是否同意劳动者解除劳动合同。如果确实未提前30天通知,单位也可以从提出之日起计算30天再同意其提出的解除劳动合同申请。
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    11 2018-03-20
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我单位一员工,劳动者没有提前告知用工单位解除合同
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