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我有一个朋友最近对公司的制度不满意就想要解除合同,当初合同是在正式入职前就提前签订的,他想问提前签订劳动合同解除劳动关系应该怎么做?

帮助10人 2.2k浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-21 河南洛阳
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律师解答 共2条
  • 洛阳法务团
    洛阳法务团
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    要想清楚提前签订劳动合同解除劳动关系应该怎么做,就要知道以下条款:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    全文
    10 2018-03-21
  • 劳动侵权解决法务
    劳动侵权解决法务
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    劳动者想与单位解除劳动合同,可以通过协商的方式,或者提前三十日以书面形式通知用人单位,或者用人单位出现违法行为的时候,劳动者可以解除劳动合同。以上就是关于提前签订劳动合同解除劳动关系应该怎么做的解答,希望对你有帮助。
    全文
    10 2018-03-21
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提前签订劳动合同解除劳动关系应该怎么做?
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