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我妻子最近刚刚生完孩子,听说可以领取生育津贴,我想问一下深圳生育津贴如何领取,有没有详细步骤?

帮助10人 2k浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-21 西藏山南
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律师解答 共2条
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    生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等。
     所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:
    1、 如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就可以了,生育津贴下来,归企业。
    2、 如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。
    3、对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。  哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发,女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的80%发,再延长期间按七成发。
    全文
    14 2018-03-21
  • 山南维权顾问
    山南维权顾问
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    情形
    一:
    1、深圳市生育保险津贴申请表;
    2、享受待遇人员的身份证明;
    3、医疗机构诊断证明(计划生育手术/难产/生育多胞胎/终止妊娠的提供);
    4、婴儿出生或者死亡证明(分娩提供);
    5、符合计划生育规定证明(分娩的提供);
    6、用人单位垫付生育津贴的凭证。
    情形
    二:
    1、情形一所需资料;
    2、相关劳动合同、劳务派遣协议或者用人单位的招录证明;
    3、职工就业期间的工资支付凭证;
    4、用人单位的营业执照、登记证书或者机构代码证。
    领取流程:用人单位经办人携带上述资料前往深圳社保机构办理申领手续即可。符合生育津贴支付条件的,市社会保险经办机构应自收到申请之日起30日内支付;不符合支付条件的,应自收到申请之日起15日内作出不予支付的书面决定并说明理由和依据。
    以上就是对深圳生育津贴如何领取的解释。
    全文
    6 2018-03-21
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