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我姐姐现在怀孕了,想和现在工作的单位解除劳动合同,我想问一下,员工解除劳动合同手续需要注意些什么?

帮助10人 2.6k浏览 匿名 2018-03-21 云南楚雄
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    对于用人单位来说,除需提前三十天通知外,还要注意办理如下手续:
     
    (一)及时结算工资、经济补偿金。
     
    (二)员工档案和社会保险关系的转移。
     
    (三)清理债权债务关系。
     
    (四)工作、业务的交接。
     
    (五)出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应该写明劳动合同期限、终止或者解除日期、所担任的工作。
    如果劳动者要求,用人单位可在证明书中客观的说明解除劳动合同的原因。
    全文
    13 2018-03-21
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    公司与员工解除劳动合同,出个劳动合同解除的书面证明书给他签收就可以了。唯一应当注意的就是解除理由。如果是员工严重违反公司管理规定而遭解除的,公司不用支付员工补偿金,如果随随变变找个理由解除员工的劳动关系是要支付补偿金的,以上即为员工解除劳动合同手续需要注意的事项,希望对你有帮助。
    全文
    6 2018-03-21
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