东莞社保追缴公司未足额缴纳社保两年以上的社保怎么处理

东莞社保追缴公司未足额缴纳社保，已经超过两年的部分就已经不能再追了

关于东莞公司未足额缴纳社保的问题，我结合实务经验为您分析如下：首先需要明确的是，根据《社会保险法》相关规定，用人单位必须按时足额为员工缴纳社保。公司未足额缴纳的行为已构成违法。具体处理建议：
1. 建议您先收集相关证据，包括劳动合同、工资流水、社保缴费记录等，这些能证明劳动关系存续期间的实际工资水平。2. 可以向当地社保稽核部门投诉举报。东莞社保局设有稽核科，专门处理此类问题。根据《社会保险稽核办法》，社保部门有权要求公司补缴差额。3. 如果公司拒不配合，您还可以申请劳动仲裁。虽然社保补缴本身不属于仲裁受理范围，但可以以未依法缴纳社保为由主张解除劳动合同并要求经济补偿。4. 补缴金额计算：需按您实际工资标准重新核定缴费基数，补缴单位应缴部分和个人应缴部分（个人部分需自行承担）。需要注意的是，社保追缴有2年时效限制，但如果是公司主观恶意未缴，可以争取突破时效限制。建议您先尝试与公司协商补缴，若无果再走行政投诉程序。整个过程可能需要3-6个月时间，要做好心理准备。如果需要更具体的操作指导，可以带着材料来所里详谈。