同一个学校，教师请事假按课节扣钱（每个教师课节数不同），符合法律规定吗？

关于教师请事假按课节扣钱的问题，需要结合具体情况分析。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位有权依法制定考勤和薪酬制度，但必须符合公平合理原则。关键要看几个方面：第一，学校是否事先将扣费标准明确写入规章制度，并经过民主程序告知教师；第二，扣款金额是否合理，不能超过教师该课时的实际工资标准；第三，不同教师课节数不同是正常现象，但扣费标准应当统一（比如每节课扣款基数相同）。建议您可以：1.先查看学校相关制度文件；2.核对扣款金额是否超过应得工资的20%；3.若认为不合理，可向学校人事部门提出异议或向劳动监察部门咨询。学校若不能提供合法依据，这种扣费方式可能涉嫌违规。

学校教师请事假按课节扣钱是否合法，得看学校规章制度有无明确规定且该规定是否合理合法。若学校制度经民主程序制定并公示，按课节扣钱有一定合理性；若制度未公示或不合理，就不合法。解决方案：教师可先和学校沟通，了解制度依据；若沟通无果，可通过合法途径维权。