临产被迫辞职有赔偿多少钱

（一）收集证据
女职工要注意收集被迫辞职的相关证据，像书面通知、聊天记录、工作群消息等，这些能证明自己是被强迫离职的。

（二）协商解决
收集好证据后，先尝试和单位进行协商，明确指出单位的行为是违法解除劳动合同，要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

（三）申请仲裁
若协商没有达成一致，女职工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。