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最新的劳动合同法严重违反规定的要求,有什么呢?我的一个好哥们,在一个企业上班,她签订了一个合同,却没有按照规定履行合同。

帮助10人 3.7k浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-21 广东河源
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律师解答 共2条
  • 河源维权法务
    河源维权法务
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    您好!一个好哥们在外地工作,劳动者严重违反用人单位的规章制度,单位解除劳动合同的,单位不需要支付经济补偿。
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    12 2018-03-21
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    最新的劳动合同法严重违反规定的要求如下,您好!劳动者严重违反用人单位的规章制度,单位解除劳动合同的,无需支付经济补偿。换句话说,劳动合同法第47条的经济补偿不适于劳动者严重违反用人单位的规章制度,单位解除劳动合同的情形。
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    6 2018-03-21
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[律师回复] 如果公司不给办工伤,你可以通过以下步骤来维护自己的权益:

确认工伤认定条件

依据《工伤保险条例》第十四条,需确认膝盖骨折是否符合工伤认定情形,如在工作时间、工作场所因工作原因受伤;患职业病或从事预备/收尾性工作受伤;履行职务时受暴力伤害等。同时要收集证明受伤与工作关联性的证据,如监控录像、同事证言、考勤记录等。

自行申请工伤认定

公司拒绝申请时,你可在受伤之日起1年内自行申请。准备工伤认定申请表(可在当地人社局官网下载)、劳动关系证明(如合同、工资条、社保记录等)、医疗诊断书、事故经过说明(可用手语录像+公证翻译)以及证人证言(同事签字确认)等材料,提交至公司所在地的社保局工伤认定窗口。你还可以联系当地残联(电话12385)或法律援助中心(12348),申请手语翻译或书面沟通支持,也可委托家属或律师代办(需授权委托书)。

应对公司不配合的情况

- 劳动监察投诉:拨打12333或前往当地劳动监察大队,举报公司拒办工伤的违法行为,并提交公司名称、地址、负责人信息及相关证据,如拒绝申请的书面记录、聊天截图等。

- 劳动仲裁:若公司不承认劳动关系或拒赔,可申请仲裁确认劳动关系及工伤赔偿,需准备工伤认定书、医疗费用清单、收入证明等材料。

进行伤残鉴定与赔偿

- 劳动能力鉴定:工伤认定后,向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。膝盖骨折可能导致10级及以上伤残。

- 确定赔偿项目:包括医疗费、住院伙食补助、停工留薪期工资(原工资不变,最长12个月)、伤残补助金(7-27个月工资,依等级而定)。若解除合同,还可获医疗补助金和就业补助金。

寻求法律援助与特殊支持

- 残联协助:拨打残联热线12385,请求介入协调或推荐擅长工伤案件的律师,部分地区残联提供免费法律顾问服务。

- 法律援助申请:持残疾证、低收入证明等材料,到当地司法局申请免费律师代理。
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根据相关法律规定,私自存放爆炸物属于违法行为。如果非法储存爆炸物的数量较大、多次违法、造成严重后果或者有其他恶劣情节,就会被认定为情节严重。具体来说,这里的“较大”指的是炸药、发射药、黑火药超过1000克,烟火药超过3000克,雷管超过30枚,导火索、导爆索超过30米。
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