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工伤，工伤怎么赔付的

3.6w浏览 #工伤赔偿匿名 2025-07-07 辽宁沈阳

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律师解答共5条

齐钰律师

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工伤赔付首先要进行工伤认定，单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出申请，否则在此期间费用由单位负担；单位未申请，职工等可1年内提出。之后进行劳动能力鉴定，再依据认定和鉴定结果，按一般伤害、伤残、死亡等不同情形确定赔付标准。

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8 07-07
佟爽律师律师

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

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8 07-07
张京阳律师

评分 5.0 服务4333人

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具体情况说明一下？我们律所，你

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9 07-07
吴亮律师

评分 5.0 服务10万+人

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工伤赔付得先认定工伤，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。一般赔付项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若有伤残，一到十级对应不同标准。比如医疗费实报实销，停工留薪期工资按原工资待遇发。确定等级后按标准赔偿，像十级伤残有一次性伤残补助金等。建议尽快收集劳动关系、医疗诊断等材料去申请认定。

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4 07-07
王萌律师

评分 5.0 服务672人

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你好，有什么能帮你的

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2 07-07

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工伤，工伤怎么赔付的?

[问题分析]：您好，您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题，一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题，工伤的认定存在多种情况，比如，上班过程中受伤会被认定为工伤，上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。

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工伤，工伤怎么赔付的?

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