我有一个朋友，前段时间去面试了一家房产中介公司，近日也被录取了，准备签订劳动合同。我想问下，房产中介劳务合同内容要包含什么内容呢？签订的时候有什么注意事项呢？

[律师回复] 如果没有继续经营，营业执照需要注销，应当予以注销

[律师回复] 你好！建议首先尝试与店铺进行协商解决，如果无法达成一致，向法院提起诉讼，要求店铺承担赔偿责任。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好，具体说一下问题，给您专业建议

[律师回复] 能不能取保要和目前办案的人员沟通，由他们决定

[律师回复] 直接联系客服进行处理就可以

[律师回复] 你好，签订了劳动合同了吗

[律师回复] 您好，这个并不能实现，但是依据法律规定，员工的劳动报酬等应当优于其他债权支付

[律师回复] 具体情况可以说明一下吗

[律师回复] 您好，这边可以帮到您

[律师回复] 你好。可以向劳动仲裁主张未签书面劳动合同二倍工资差额。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，有什么法律方面的问题可以帮助你的，详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 劳动者需要支付违约金的只有两种情况，一个是约定服务期，且用人单位为劳动者提供了专项培训费用劳动合同法第二十二条第二款中规定，“违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”另一个是保密义务和竞业限制。该法的第二十三条规定，【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 您好，这种情况不可以诉讼，法院不会受理的

[律师回复] 您好，您的案件具体什么情况？

[律师回复] 您好，您可以提起诉讼，但是法院不会受理的。

[律师回复] 你好是遇见哪方面的劳动纠纷

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等