怎么交管局的说，让我三年以后再去，后来又说让我过去试试，看看能报名考试吗？我有点不明白，请您为我解答一下，麻烦你了

[律师回复] 您好！合同中有没有约定？

[律师回复] 你好，可以说一下详细情况吗

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗10

[律师回复] 你好，具体情况可以说明一下G

[律师回复] 高考报考需要提供母亲家的户口本d

[律师回复] 您好，先了解下具体情况

[律师回复] 劳动监察大队投诉，或以拖欠工资为由被迫解除劳动合同，要求支付工资和经济补偿金，如需帮助请与我联系

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下

[律师回复] 我是李忠敏律师，派出所也属于公安系统，公安系统内部能查得到，一般企业公司查不到有犯罪记录

[律师回复] 你好，具体情况可以咨询陈律师

[律师回复] 您好，建议您协商处理该事件

[律师回复] 你好 马上安排助理联系ni

[律师回复] 进行劳动仲裁的一般性流程包括准备如下几项关键材料：首先，需提交一份详尽的劳动仲裁申请书，其中应明确阐述申请仲裁的具体事项及理由；其次，提供申请人的身份证明文件，如身份证件；第三，需携带能够确凿反映您与用人单位存在雇佣关系的确切证据，例如劳动合同、薪资单据、工作证件等；第四，取得用人单位的经营注册资料；最后，视情况而定，您可能还需提供其他相关联的证据，如涉及到加班费用或解雇事宜的证据等。值得注意的是，申请劳动仲裁是保护个人权益的重要手段，然而务必确保在法律规定的时效范围内提出申请。

[律师回复] 股权转让协议有效通常需满足以下条件：
一是转让方和受让方具备相应民事行为能力；
二是协议内容为双方真实意思表示，无欺诈、胁迫等情况；
三是股权转让符合公司章程规定与法律法规要求；
四是股权合法、清晰且无权利瑕疵。

[律师回复] 试用期后没转正遭解雇，补偿与否视乎解雇原由。若企业无缘故解雇，员工有权得补偿。企业欲证明员工不符入职标准，否则便是非法解约。

[律师回复] 掩饰、隐瞒犯罪所得的定罪判刑，看重的是流水与涉案金额，而非单看成某一项。通常，涉案金额对判断刑罚轻重具有决定性影响，但流水亦能展示犯罪情况。实际审判中，会全面考察案件各种情况，如犯罪手段、后果及主观恶性等。

[律师回复] 在试用期间决定离职，根据现行法律规定，用人单位有义务在与劳动者解除或者终止劳动合同的期限内，将其在职期间的全部薪资一并结清。这是因为在试用期内，劳动者已经为用人单位付出了实际的劳动，理所当然地享有薪资回报的权利。因此，用人单位必须严格遵守相关法规，按时且足额地向劳动者支付薪资，不得无故拖延或克扣任何款项。

[律师回复] 你好，你可以审劳动仲裁要求赔偿

[律师回复] 写具体要看合同，建议找律师看下合同，能不能要求赔偿