十级工伤能获得的赔偿标准是多少

（一）若遭遇十级工伤，要确保及时申请工伤认定，准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，在规定时间内提交给劳动保障行政部门。
（二）明确各项赔偿的计算方式，一次性伤残补助金以本人工资为基数计算，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资；停工留薪期工资要注意单位需按原工资福利待遇按月支付，时长一般不超12个月。
（三）涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，要关注所在省级政府的具体规定，在解除或终止劳动合同时及时主张权益。
（四）对于医疗费，留意是否符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，以便从工伤保险基金支付；住院伙食补助费等按当地标准执行。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。