工作时被人撞伤，肇事人跑了，工作单位是否负责

派遣员工在执行职务中致人死亡，责任归属需分情况：若伤害发生在执行职务过程中，由用人单位承担；若发生在劳务派遣期间，由接受劳务派遣的用人单位承担；若劳务派遣单位有过错，需承担补充责任。

在工程承包方负责人逃跑的情况下，工人的薪资应由负责该项目的公司承担支付责任。我国法律明确规定，逃避支付劳动者报酬的行为将受到法律制裁。作为公司，我们将严格遵守法律，确保工资直接支付给工人，绝不允许将款项交给逃避责任的承包方。我们将保障工人的合法权益，确保他们得到应有的报酬。

遇到包工头拖欠工资，要分析几个关键因素。如果包工头有施工或劳务授权，发包方或总承包企业应负部分赔偿责任。若因未结算导致拖欠，发包方或总承包企业应先行补偿，不超未结算款项。无资质证书的包工头，若发包方或总承包企业非法分包或转包，应负法律责任。已发工资则不需再付，若包工头逃逸且触犯刑法，将受刑事处罚。工人可通过法律途径维权，如劳动监察、仲裁或诉讼。

遇到包工头拖欠工资，要分析几个关键因素。如果包工头有施工或劳务授权，发包方或总承包企业应负部分赔偿责任。若因未结算导致拖欠，发包方或总承包企业应先行补偿，不超未结算款项。无资质证书的包工头，若发包方或总承包企业非法分包或转包，应负法律责任。已发工资则不需再付，若包工头逃逸且触犯刑法，将受刑事处罚。工人可通过法律途径维权，如劳动监察、仲裁或诉讼。

受到暴力后，应报警并做法医学鉴定，按伤害程度追责。轻微伤可处治安处罚，如5-10日拘留和200-500元罚款；轻微情节可处5日以下拘留或500元以下罚款。轻伤及以上可能构成故意伤害罪，承担刑事责任。在逃嫌犯将网上通缉。