换了工作之后，公司要求签合同，但是我不太像签合同，跟人资说不签合同，但是他们说那样公司就违法了，是这么回事儿吗？法律上有没有明确规定员工新入职到公司后多久必须签合同？企业如果超过多久还不跟员工签劳动合同的话是属于违法的？员工入职劳动合同如果不签的话，员工个人属于违法吗？

[问题分析]： 您好，您所提出关于劳动合同的问题，一般包括合同条款是否有效、无固定期限合同签署条件、劳动合同违约金效力、三方协议、未签署劳动合同维权等方面。在劳动合同纠纷中常见的，关于条款效力问题，根据《民法典》规定：合同依法成立但有瑕疵的，不影响合同的效力。关于劳动合同违约金效力的问题，《劳动合同法》仅针对单位培训、保密义务等特定情况作出支持。