(一)单位要在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定,避免错过时间导致无法及时处理。
(二)若单位未申请,工伤职工或其近亲属等要在1年内申请工伤认定,保障自身申请认定的权益。
(三)和单位协商工伤赔偿时要及时进行,争取尽快达成协议。
(四)协商不成需仲裁维权的,要注意仲裁时效为1年,从知道或应当知道权利被侵害之日起算。
(五)仲裁后对结果不服起诉到法院,要遵循民事诉讼时效规定。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。