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我是一个劳务派遣员工,公司正式工的工资拿到手大约7900左右,我们劳务派遣员工拿到手3100元左右,其他福利劳务派遣员工没有,并且不让我们加入工会,在签订合同前,让我们免费干半个月,没有工资,

1.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-22 新疆和田
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律师解答 共2条
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    这个不同的啊,不同的公司有不同的管理方法,要看公司与劳务公司的约定是如何的,一般来说有三种,
    一、是企业把所有的费用都给劳务公司,由劳务公司发;
    二、由企业财务直接发,再把服务费打到劳务公司,这是国内的大型企业最通用的做法;
    三、由企业把费用提出来,同时派人现场监督劳务公司发;
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    1 2018-04-09
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    劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付一笔服务费用。 而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。
      采取劳务派遣有两大的好处,一是让国有企业、机关事业单位突破用工编制的限制,二是为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面提供专业服务,降低管理成本。劳动者的工资、社会保险待遇,实际上等于也是由用人单位承担的,它们支付的费用当中,包括这笔开支和劳务派遣公司的服务费。
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    6 2020-12-02 01:38:29
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