本人是河北省人，来深圳市宝安区打工在铁保中泰做保安员，我在这边做了12天，宝安区这边的队长说要压身份证件，7天就还回来，所以我同意在他们这里做保安员，7天后我问队长要身份证件，他又说要压10天，我也同意了，12天过去了，我在去问要身份证件时候，保安队长又说要压15天，我说你们说7天我同意了，10天我还同意了，现在却告诉我要求15天，我不同意了。我说要辞职不干，把身份证件给我就行，钱我可以不要，但是没有身份证，我没有办法继续找工作，我问保安队长要身份证件，他说没有15天后再说接着就不在理我，保安队长在躺床上玩起游戏。请问一下我该怎么办

没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，未缴纳社会保险，农业的可以要补偿，城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除，要补偿金。如果是单位单方面辞退你，你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假，单位需要给付你未休年假工资。搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“李四经理，我张三在海达公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系、双倍工资差额、补偿金，肯定胜诉。如果有问题请及时跟我们联系吧，