我朋友跟我说他最近遇到了麻烦，所以就来跟大家提前咨询一下非工伤医疗待遇有哪些呢？谢谢

1、病假工资
职工患病休假在6个月内：
（1）连续工龄lt;2年者，病假日工资按职工日平均工资的60%计发；
（2）连续工龄≥2年且lt;4年者，病假日工资按职工日平均工资的70%计发；
（3）连续工龄≥4年且lt;6年者，病假日工资按职工日平均工资的80%计发；
（4）连续工龄≥6年且lt;8年者，病假日工资按职工日平均工资的90%计发；
（5）连续工龄≥8年者，病假日工资按职工日平均工资的100%计发。
职工患病休假在六6个月以上：
（1）连续工龄lt;1年者，病假期间工资按职工月工资收入的40%计发；
（2）连续工龄≥1年且lt;3年者，病假期间工资按职工月工资收入的50%计发；
（3）连续工龄≥3年者，病假期间工资按职工月工资收入的60%计发。
2、疾病救济费：患病停工6个月以上的职工，如领取疾病救济费低于本企业职工月平均工资40%者，应按40%的标准计发，但不能高于该职工月工资。
（1）连续工龄lt;1年者，疾病救济费按职工日平均工资的40%计发；
（2）连续工龄≥1年且lt;3年者，疾病救济费按职工月工资收入的50%计发；
（3）连续工龄≥3年者，疾病救济费按职工月工资收入的60%计发。