铁路职工被扣钱怎么办

（一）与单位沟通
依据相关规定，单位扣钱需有合法依据。职工应主动和单位交流，要求其说明扣钱的原因与依据，查看相关文件或记录，以此确认扣钱是否合理合法。

（二）申请内部调解
若单位无正当理由扣钱，职工可向单位的劳动争议调解委员会等内部机构申请调解。

（三）向劳动监察部门投诉
若内部调解不成，职工可收集工资条、考勤记录、扣钱通知等证据，向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。

（四）申请仲裁
职工也能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身权益，要求单位返还克扣工资及可能的经济补偿。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。