公司拖欠工资起诉后仍然不给怎么办

（一）判决生效后及时向法院申请强制执行，借助司法力量促使公司履行支付工资的义务。
（二）配合法院工作，主动提供公司的财产线索，像银行账户、不动产、车辆等信息，助力法院更高效地开展执行工作。
（三）若发现公司有能力执行却拒不执行且情节严重，关注司法动态，等待对相关责任人员的刑事追责。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

1.公司拖欠工资，起诉判决生效后，可向法院申请强制执行。
2.法院有权查公司财产，可冻结、划拨存款，也能查封、扣押、拍卖、变卖财产。
3.若公司有能力却拒不执行，其相关负责人可能被追刑责。
4.法院可对公司罚款、拘留。
5.执行时要配合法院提供公司财产线索，维护自身权益。

结论：
公司拖欠工资起诉后仍不给，可在判决生效后申请强制执行，法院会采取多种措施，若公司有能力拒不执行相关人员可能担刑责，还会面临罚款、拘留等，执行中要配合提供财产线索。
法律解析：
根据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关规定，当公司拖欠工资起诉后仍不支付，劳动者可在判决生效后向法院申请强制执行。法院有权对公司名下财产进行查询，并能采取冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施来保障执行。若公司有能力执行却拒不执行，情节严重时，直接负责主管人员和其他直接责任人员会触犯拒不执行判决、裁定罪，会受到刑事处罚。同时，法院还可对公司进行罚款、拘留等。在整个执行过程中，劳动者积极配合法院提供公司财产线索，能使执行更加顺利，自身合法权益也能得到更好维护。如果大家在遇到类似问题时，对法律程序等方面还有疑问，可向专业法律人士咨询。

公司拖欠工资起诉后仍不给，劳动者可在判决生效后申请强制执行来维护权益。法院会查询公司名下财产，采取冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施。若公司有能力执行却拒不执行，相关责任人员会被追究拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚，法院也会对公司采取罚款、拘留等措施。

为保障顺利执行，可采取以下措施：
1.及时申请强制执行，避免错过执行时效。
2.积极配合法院工作，主动提供公司财产线索，如银行账户、房产、车辆等信息。
3.关注执行进展，与法院保持沟通，确保自身权益得到有效维护。