我是今年一月8号查出了怀孕，之后就已病假方式在家静养胎，我们有年终奖也叫13薪，但是单位以我请假超20天为由不给发放，我该怎么做？

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着我们有两个孩子，想离婚，今后孩子如何处理的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

十三薪不是年终奖。相对于年终奖的发放，用人单位对于十三薪的支付制度具有更大的自主权。因为年终奖属于劳动报酬或劳动福利，在双方明确约定的情况下，用人单位不得随意克扣，并负有就考核情况进行举证的责任;十三薪则不同，用人单位可以直接在相关制度中对支付条件进行规定。

年终奖金是在每个财年末，企业根据员工的年度工作表现而给予的额外奖励，金额和方式因企业经营状况而异。 年终奖应有明确的考核标准和评价体系，旨在激励员工和提高企业凝聚力。 而“十三薪”是指员工在完成一年工作后，可获得的第十三个月的薪酬，通常与年底双薪制度相关。 在某些公司中，若员工在一个周期内履行了规定的服务期，也可获得十三薪。 与年终奖相比，十三薪更稳定且普遍。

13万年终奖如何扣税？ 首先，计算应纳税所得额，即工资收入减去社保费用和起征点后的金额。 然后，根据所得税率表，将应纳税所得额乘以相应税率并减去速算扣除数，得出应缴纳的个人所得税。对于年终奖，税率和速算扣除数与工资收入相同。但需注意，年终奖单独计税可能存在“临界点”问题，即在税率换档时税负可能突然上升。因此，建议参考每月汇总的综合所得税率表，以确保合理避税。请仔细阅读税费制度，维护自身权益。

有可能，判处有期徒刑十三年，最多可以减刑六年六个月。具体减刑时长要根据案件情节来看。减刑，是指对原判刑期适当减轻的一种刑法执行活动。根据刑法的规定，减刑只适用于被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子。