孙律师，下午好！我与公司两个同事发生纠纷，并提升为动手事件，我受轻微伤并报警处理，警察处理结果为互殴，在我不同意和解的情况下双方都处以两天拘留的行政处罚。最后公司将我一个人以严重违反公司管理规定开除，没有任何赔偿，我提起劳动仲裁，仲裁委员会受理并做出处理结果，我败诉。公司不需要向我支付赔偿，理由是我在入职时在员工手册上签字并按有手印，员工手册上也确实有员工打架并行政处罚后不予赔偿的条款。我想继续上诉至法院，不知道有没有机会得到公司赔偿？几率是不是太小了？法院是不是也会维持仲裁委员会的处理结果？如果我继续上诉至法院，具体怎么操作？