实习期被公司辞退工资怎么算，想了解实习期被公司辞退，工资是怎么算的？

实习期被公司辞退工资劳动合同算

上了多少天班就拿多少天工资

您好，按实际计算，次月发，是否涉及违法辞退呢？

可以把情况再详细描述一下，好给你专业建议

根据中国法律规定，实习期被辞退的工资计算主要看以下几点：1. 如果签订了实习协议，按照协议约定的工资标准结算。如果没有协议，可以参照公司同岗位实习生的工资标准。2. 工资应当计算到实际工作结束之日，包括基本工资、补贴等应得收入。公司不能无故克扣。3. 根据《劳动合同法》第20条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%。建议您：
- 先核对考勤记录，确认实际工作天数
- 保留工资条、银行流水等证据
- 如果公司拖欠或少发，可以先与人事部门协商
- 协商不成可向当地劳动监察大队投诉需要的话，您可以提供更详细的情况，比如是否有签订协议、工资标准等，我可以帮您进一步分析。

合法解除正常按出勤天数付工资，违法解除额外支付赔偿金