用人单位没有和劳动者签订劳动合同满一年零十天，这个情况可以主张用人单位赔偿十一个月的双倍工资吗？

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤认定：用人单位所在地的人力资源和社会保障局。伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。

劳动社保部门是当地的社保局，法律上明确规定了当地的社会保险行政管理部门负责本地的社保管理工作，对于有关社保的管理情况，是需要根据实际的社保缴纳事项来进行合法的处理的，具体情况结合实际而定。

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单位十年以上没签劳动合同可能需要赔偿11个月的工资，没签劳动合同引发的纠纷属于劳动争议，而法律规范的劳动争议的诉讼时效是一年，故此最好是在时效范围内去提出仲裁请求。