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你好我是农村的我孩子得了T淋巴母细胞淋巴瘤白血病在济南市大学齐鲁儿童医院做化疗第六个疗我们现在钱花光了没钱给孩子看病了国家有什么政策帮助孩子看病吗我儿子六岁??????

10w+浏览 匿名 2018-03-25 山东枣庄
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律师解答 共1条
  • 刘威律师
    刘威律师
    建议由医院出具证明,你家在公益平台申请捐赠。
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    6 2018-03-26
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淋巴漏是否是医疗事故?
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在5.25号我们讲对方约出来谈话谈话过程中发生矛盾对方先动的手 但是我方有异性动手打了对方一巴掌 后期去检查的时候未见异常 但是让我们赔偿5万 我方说带她去再次体检时对方不肯在6.4号体检结果出来时对方诊断结果为鼻骨骨折 因损伤导致
[律师回复] 对方要求赔偿5万元可能不合理,需进一步核实伤情和责任。
分析
根据提供的参考内容,以下是详细分析:
责任认定:
根据《天津市高级人民法院关于印发的通知》第六章第三节第三十条的规定,侵权人已经赔偿的,劳动者有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇。
2015年全国民事审判工作会议纪要第二十一条(四)指出,患者一方请求医疗机构承担侵权责任,应证明与医疗机构之间存在医疗关系及受损害的事实,并提供医疗机构及其医务人员有过错的初步证据。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2022修正)第六条规定,医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
证据要求:
对方需提供初步证据证明其鼻骨骨折是由你方的行为导致的。
你方可以要求对方提供详细的医疗记录和诊断证明,以核实伤情的真实性和因果关系。
赔偿金额:
赔偿金额应根据实际发生的医疗费用和相关证据确定。
对方要求的5万元赔偿需有合理的依据和证据支持。
进一步体检:
你方提出带对方再次体检的建议是合理的,目的是进一步确认伤情。
对方拒绝再次体检可能影响其索赔的合理性。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六章第三节第五百条规定,造成对方人身损害的,应承担相应的赔偿责任。
综上所述,对方要求赔偿5万元可能不合理,需进一步核实伤情和责任。建议你方收集相关证据,并与对方协商解决,必要时可通过法律途径解决。
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患上血管瘤算不算工伤?
职工患上血管瘤不算工伤,这种属于疾病,职工可以享受医疗保险,向单位请病假。但是,如果职工在工作岗位干活过程中,因为血管瘤突发死亡的,可以视为工伤,和普通工伤情况一样得到工伤保险赔偿。职工怀疑自己有职业病,可以去申请劳动能力鉴定。
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拍了一巴掌能构成故意伤害罪吗
[律师回复] 解析:
若遭到他人殴打后并未造成实质性的伤害,也就是未触及到轻微伤或更严重的程度,则不能定义为故意伤害罪行,因而也不属于刑事案件范畴,无需进行定罪量刑。
然而,如果受害者选择向警方报案维权,施暴方就有可能面临治安处罚。通常情况下,此类处罚措施包括五日至十日的行政拘留以及二百元人民币至五百元人民币不等的罚款;情节较为轻微的,则可能只受到五日以下的拘留或者五百元以下的罚款。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;
情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
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上班时间突发脑瘤算不算工伤
上班时间突发脑瘤死亡算工伤,单位职工工作时间工作场所内,从事与工作有关的活动受到人身伤害的,应当认定为工伤,单位职工工作时间前后从事与工作有关的预备或者收尾工作受到伤害的应当认定为工伤。
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双胞胎产假多少天
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