根据《工伤保险条例》和实务经验,工伤赔偿主要包括以下几项:1. 医疗费用:包括治疗费、住院费、康复费等实际发生的合理费用,由工伤保险基金支付。2. 停工留薪期工资:治疗期间原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。3. 一次性伤残补助金:经劳动能力鉴定构成伤残等级的,按伤残等级由工伤保险基金支付。比如十级伤残为7个月本人工资。4. 伤残津贴:1-4级伤残的,按月发放伤残津贴。5. 生活护理费:经确认需要生活护理的,按护理等级支付。6. 工亡待遇:包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。建议您先申请工伤认定,这是获得赔偿的前提。如果单位不配合,可以自行在1年内向社保部门提出申请。同时注意保存好医疗记录、费用票据等证据。具体赔偿金额需要结合您的工资水平、伤残等级等情况计算。如果需要进一步帮助,可以带着材料来所里详谈。