没有劳动合同老板突然不让上班了该咋办

你好，请问工作了多久呢？

什么原因，工作多久了

你好，工作多久了？详细沟通

这种情况属于违法解除劳动关系，您可以采取以下措施维护权益：首先建议您立即收集能证明劳动关系的证据，比如工资转账记录、考勤记录、工作群聊天记录、工牌工位照片等。这些在后续维权时都是关键证据。根据《劳动合同法》规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同的，从用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，应当支付二倍工资。您可以主张这部分赔偿。具体操作上建议：
1. 先尝试与老板协商，要求出具书面解雇通知并支付经济补偿
2. 协商不成可向当地劳动监察大队投诉
3. 最后可申请劳动仲裁，主张未签合同的双倍工资差额和违法解除赔偿金注意仲裁时效是一年，建议尽快处理。如果需要帮助准备材料或计算赔偿金额，可以带着证据找当地工会或法律援助中心咨询。

你好具体什么情况详细说明一下

没签劳动合同老板突然不让上班，先收集能证明劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录等。然后可和老板协商，要求支付应得工资和相应赔偿。协商不成，可去申请劳动仲裁，要求老板支付未签合同的双倍工资差额、违法解除劳动关系的赔偿金等，用法律手段维护自己权益。